看到这个新闻了！
2022年是1076万毕业生即将杀入就业市场，比今年还要多167万。
2021年是909万，比2020年只多了35万。
相比之下，这个增幅还是有点大啊。
怎么说呢？
只能也跟着大家说“加油吧，要相信自己”。
星哥的第一反应是，挺庆幸的，早生了十多年，不然我估计我连工作都找不到了。
当时大学毕业的时候呢，第一份工作应该算中国电信。没做多久呢，就去了另外一家非常知名的五百强公司，然后就全世界跑，什么拉美，欧洲，美国，非洲通通都跑遍了。
工作了有十多年之后呢，就特别不喜欢996的方式了，想做点自由职业，干脆就离开了。
今年呢，猎头联系我，给我又发了腾讯阿里其中一家的offer，算高薪吧，互联网大厂还是很能开得起价的。
但是我呢，习惯了自由的工作方式，现在已经适应不了大公司的那种节奏和文化了，后来还是拒了。
我现在状态挺好，一边有自由的工作，一边做投资，我有十多年投资履历，对股票基金和房产的理解应该比多数人都要懂一些。
所以年薪百万啥的，对我诱惑力也不是很大。
之前看到一个调查，说6成大学生认为要年入百万，现在大学生都这么自信了么？
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我大学毕业的时候真的是拧螺丝的。我觉得我什么都不会，为啥公司要给我发这么多钱。
我一定要加油干，才对得起工资，当时就这个心态。
年轻的时候，尤其是30岁之前，我觉得还是要务实一点，多积累，毕竟年龄摆在这里，牛逼不到哪里去。
不说我自己了。明年的毕业生，真心要为他们捏把汗了。明年考研考公估计更加内卷。
看到考研的报名人数创新高了。
而今年公考已经是热上加热了，国考68人录取一人。明年估计将会更加激烈。
为啥有这么多人喜欢靠公务猿呢？
吃饭喜欢去人多的馆子，羊群喜欢去水草茂盛的地方。这么多人考公，自然是公务猿好啊。
现在住房医疗养老的确压力太大了，体制内的福利好，富华优配，富华优配配资，香港富华优配公司无形之中能省好多钱。
很多大型企业看上去工资高很多，其实劳动时间很长，义务加班，平均单位小时工资也就那样了。
身体累算了。很多大厂还搞996文化，比如阿里的996是福报呀，华为的艰苦奋斗，奋斗者宣言呀，这不就是试图用所谓的企业文化来给员工洗脑嘛，搞得那么高大上干啥。
关键还不让你搞副业，让你也没时间搞副业。
现在都是90后，00后，早就不是7080那么好管理了，变得更聪明，对生活有自己的理解和追求。
所以，有更充足的时间，收入也不会太低的体制内工作，就显得性价比非常高，也更加稳定。
特别是这两年疫情期间，让大家的思想也发生了变化，大家发现，稳定是极其珍贵的，并不是以工资高低为唯一衡量。
真的是一代人有一代人的衡量标准。
我记得比我更早期的时候是外企，后来是国企，后来是一些BAT华为等大厂。现在又回到了公务猿事业单位老师医生等职业。
最牛的就是深圳的老师，之前传出深圳的四大高中，清一色清北等名校，还是硕士博士。
其实这个群体的地位这几年提高，也是看得见的。
我前几天看到一个做银行抵押经营贷的发了一个朋友圈。
银行是最“势利”的，其实已经帮我们筛选出了他们喜欢的人群。
所以，即便现在公务猿老师都要降薪的情况下，还是有很多人要挤进去。
不过明年看啊，真心太激烈。
更何况，这些年轻的肉体进入就业市场，不仅仅是跟同龄人竞争，其实对已经工作的人来说，也是一种间接的竞争，毕竟人家又年轻有冲劲，又便宜。
所以大家想换工作的都忍一忍，先稳定下手头的工作再说。
最后四天哈，提醒下之前想买年金的朋友们，四天后性价比最高的年金产品就要下架了。想买的抓住最后时间可以预约顾问。
现在看还是稳定安全的一些稳健产品可靠，跟体制内工作一样的。
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